Accompagnement d'équipe

Mon constat de terrain

  • Il est de plus en plus difficile de poursuivre ses missions tout en respectant l'équilibre financier
  • Face aux défis sociaux, économiques et environnementaux, les problèmes sont de plus en plus complexes
  • Les équipes perdent une énergie considérable dans les jeux de pouvoir et les conflits

groupe-discussion2-5.jpgMes propositions

  • Augmenter le bien-être et l'efficacité
  • Renforcer l'implication et la responsabilité de tous les travailleurs
  • Faire émerger l'intelligence collective
  • Favoriser la créativité
  • Développer l'intelligence émotionnelle 


Concrètement

Grâce à la sensibilisation, la formation et l'expérimentation

  • Analyser le fonctionnement de votre équipe à partir du terrain (entretien individuel, rencontre collective, observation de réunions)
  • Co-construire des pistes d'évolution grâce à l'intelligence collective
  • Permettre à chacun de trouver sa place dans l'équipe à travers une meilleure connaissance de soi et des autres (compétences, atouts, limites)
  • Développer la responsabilité individuelle et collective dans le respect des besoins de chacun et de l'organisation
  • Renforcer l'esprit d'équipe à travers l'organisation de mise au vert
  • S'entraîner à une communication authentique et respectueuse (jeux de rôle inspirés de votre réalité)
  • Apprendre à gérer les conflits
  • Améliorer la gestion de projets et la répartition des tâches
  • Aider le responsable à préparer la supervision (ou évaluation) de ses collaborateurs

 

Aucune note. Soyez le premier à attribuer une note !

Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site

×